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青島啤酒2010年可持續(xù)發(fā)展報告斬獲兩項殊榮

連續(xù)三年蟬聯(lián)食品飲料行業(yè)報告第一位

日前，《青島啤酒2010年可持續(xù)發(fā)展報告》在 “第三屆A股上市社會責(zé)任報告高峰論壇暨社會責(zé)任報告評級”頒獎典禮上，再度獲得A級報告表彰授牌，這也是青啤公司連續(xù)三年蟬聯(lián)食品飲料行業(yè)報告第一名；同時，該報告不僅在國內(nèi)的上市企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)突出，在剛剛結(jié)束的全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心主辦的“首屆可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)競爭力年會”上，該報告也榮獲了2011年全球契約中國企業(yè)社會責(zé)任典范報告“優(yōu)秀創(chuàng)新獎”殊榮。

立足基本面 為消費(fèi)者提供安全、最優(yōu)的產(chǎn)品

企業(yè)社會責(zé)任報告真實的反映了一個企業(yè)履行社會責(zé)任的實際情況，是企業(yè)責(zé)任感的體現(xiàn)。專家認(rèn)為，此次青島啤酒連續(xù)三年獲得食品飲料行業(yè)報告第一，不僅反映出這是一份高水平、高質(zhì)量的報告，透過這份報告，也看到了青島啤酒近年來在產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會貢獻(xiàn)、商業(yè)信用等方面的努力和作為，正是有了這些關(guān)鍵因素的支撐和推動，青島啤酒才能贏得全球消費(fèi)者和商業(yè)合作伙伴的尊敬與認(rèn)可，才能繼續(xù)作為中國企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，引領(lǐng)整個行業(yè)向更加健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。

作為一家擁有百年歷史的啤酒生產(chǎn)企業(yè)，青島啤酒始終遵循“人的價值永遠(yuǎn)高于物的價值，社會價值永遠(yuǎn)高于企業(yè)價值”這一理念，把社會責(zé)任放在企業(yè)發(fā)展首位；始終把為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品作為企業(yè)最基本的責(zé)任，立足于產(chǎn)品品質(zhì)本身，構(gòu)建立體化的品質(zhì)管理體系，對生產(chǎn)流程的各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的把控，以保證為消費(fèi)者提供安全、健康、高品質(zhì)的產(chǎn)品。

保護(hù)環(huán)境舍得花錢 引領(lǐng)綠色走在前列

青啤秉承“好心有好報”的樸素環(huán)境觀，引領(lǐng)行業(yè)向綠色經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展；“青島啤酒不僅自己做好環(huán)保，而且也帶動和影響著我們這些商業(yè)伙伴都做環(huán)保?！?/p>

李澤堅是青島啤酒合作多年的供應(yīng)商，他告訴記者，為減少油墨對環(huán)境的污染，青島啤酒要求他們提供的紙箱用駐留油墨印刷，并且在紙箱外表商標(biāo)的印刷上，也要求減少商標(biāo)尺寸，減少用紙及油墨用量?！捌綍r青啤會要求對包裝箱及紙板全部回收，送到紙箱廠再利用。啤酒廠還將回收的碎玻璃拉回去做制瓶原料。受到青島啤酒的感染和幫助，很多供貨商和經(jīng)銷商現(xiàn)在也在環(huán)保上下足了功夫，”李澤堅說。

據(jù)悉，作為國內(nèi)首家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)，青啤公司在行業(yè)內(nèi)率先啟動溫室氣體盤查，實施碳的閉環(huán)管理。2010年，青啤公司共投資5000余萬元進(jìn)行環(huán)保項目的改造及節(jié)能減排。青島啤酒作為啤酒行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)約型企業(yè)的一個標(biāo)桿代表，正在為引領(lǐng)中國啤酒行業(yè)綠色發(fā)展起著至關(guān)重要的推動作用。

關(guān)心員工 關(guān)愛社會 構(gòu)建和諧氛圍

對于企業(yè)內(nèi)部，青島啤酒不僅為員工設(shè)立了不同的職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖、開展各類職業(yè)技能大賽，創(chuàng)造員工晉升發(fā)展的機(jī)會，同時還對于有些需要幫助的員工還及時伸出援手，設(shè)立公司“關(guān)愛基金”，幫助他們解決因生病而帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

20年前，于江虹進(jìn)青島啤酒廠的時候只是一名基層最普通的員工，這些年來，在公司、工廠不斷的為他們搭建的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)平臺中他逐漸積累了很多的經(jīng)驗，并連續(xù)多次在企業(yè)組織的技能大賽中獲得獎勵和認(rèn)可，實現(xiàn)了從一名普通操作工向“金藍(lán)領(lǐng)”轉(zhuǎn)型，有人曾經(jīng)問他這樣一個問題“如果同行高薪聘請，會不會跳槽？”

“我認(rèn)為：用20年干好一件事不容易，我在青島啤酒，有成長、有過程、有認(rèn)可、有價值，這些不是單純用錢可以衡量的，這些讓我的職業(yè)生涯和人生都獲得了尊重與榮耀。” 于江虹曾自豪的說。

除此之外，青島啤酒每年還投入數(shù)千萬元來支持解決自然災(zāi)害所帶來的損失、來幫助扶持教育事業(yè)、開展各項慈善公益項目，為眾多普通人搭建實現(xiàn)夢想的舞臺；為股東創(chuàng)造財富，為社會創(chuàng)造大量稅收，安排工作崗位，解決大量人口就業(yè)……

業(yè)內(nèi)人士表示，青島啤酒已經(jīng)從戰(zhàn)略的眼光開始著手構(gòu)建未來的和諧商業(yè)生態(tài)圈，這種將社會責(zé)任納入到企業(yè)發(fā)展內(nèi)核的戰(zhàn)略管理舉措，不僅是確保企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)，也必將形成一種新的發(fā)展模式，為更多企業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。

來源：中國日報青島記者站（記者 解傳姣 通訊員 張黎）編輯：馬原