據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道根據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報(bào)告》，全國28個重點(diǎn)城市中，廈門應(yīng)屆生崗位平均月薪達(dá)3919元，居全國第六。數(shù)據(jù)一出，不少應(yīng)屆畢業(yè)生和網(wǎng)友直言3919元有點(diǎn)不靠譜，甚至大喊自己“被平均”、“拖后腿”。

對此，導(dǎo)報(bào)記者向智聯(lián)招聘相關(guān)人員了解統(tǒng)計(jì)方法后發(fā)現(xiàn)，3919元這個數(shù)據(jù)確實(shí)有點(diǎn)虛高，但報(bào)告里廈門34名應(yīng)屆生爭一個崗位的競爭力指數(shù)確實(shí)靠譜。

虛高主要由區(qū)間差值導(dǎo)致

廈門應(yīng)屆生平均工資3919元，這個數(shù)字如何得來？導(dǎo)報(bào)記者了解到，該數(shù)據(jù)是通過智聯(lián)招聘后臺的招聘信息系統(tǒng)來統(tǒng)計(jì)的。廈門企業(yè)通過智聯(lián)招聘發(fā)布信息后，其給應(yīng)屆生開出的薪酬信息會自動在后臺形成，工作人員只要對這些薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)算就可以得到一個平均月薪。

企業(yè)在開出薪酬時，通常都會給出一個區(qū)間值，如每月2000元到3000元、3000元到5000元不等。而3919元的計(jì)算是取這些區(qū)間總數(shù)的平均值而得到的，這就難免因月薪區(qū)間差值過大致使計(jì)算出來的平均月薪摻雜水分。

此外，另一個原因是，多數(shù)企業(yè)招聘時開出3000元到5000元的月薪，應(yīng)屆生到崗后實(shí)際拿到的往往只是3000元左右。

競爭力指數(shù)基本靠譜

根據(jù)該報(bào)告發(fā)布的另一個數(shù)據(jù)，在全國28個重點(diǎn)城市中，廈門地區(qū)應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)為34（34個應(yīng)屆生爭一個崗位），排名全國第25，這個指數(shù)與北上廣平均100以上差距較大。據(jù)了解，該指數(shù)是通過廈門地區(qū)招聘應(yīng)屆生的企業(yè)，以每一個行業(yè)所投簡歷的總數(shù)進(jìn)行平均后，最終得出的整體數(shù)據(jù)，也就是說該指數(shù)沒有摻雜太多水分，確實(shí)靠譜。

此外，從近3年廈門應(yīng)屆生崗位的競爭指數(shù)來看，2011年為57、2012年44、2013年34，總體呈下降趨勢，這也從一個側(cè)面說明，廈門地區(qū)企業(yè)崗位對應(yīng)屆生的吸引力呈現(xiàn)下降趨勢。