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今年1月下旬，湖北省開始了一年一度的“春風行動”，3月底活動結束。

4月10日，各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布，記者看到的是一幅上揚的直線圖：組織各項專場招聘會650場次，比上年增加48場次；3.4萬家企業(yè)進場招聘，比上年增加34%，提供上百個工種崗位117.4萬個，比上年增加15%；進場求職者140.1萬人次，現(xiàn)場簽訂用工意向協(xié)議63.2萬人，比上年增加46%……

湖北省連續(xù)三年開展以“送崗位、送培訓、送信息、送信心”為主題的春風行動，企業(yè)借此緩解用工難，農(nóng)村勞動者找到了就業(yè)機會。搭乘春天的快車，全省就業(yè)工作深入向前。

解了八成企業(yè)用工渴

一年之計在于春。

早在今年春節(jié)前，湖北省人力資源和社會保障系統(tǒng)有關負責人就開始“走街串巷”，調(diào)查全省企業(yè)用工情況，備戰(zhàn)年后“春風行動”。

結果表明，全省階段性缺工56萬人。

產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，制造類、高新技術類和信息類企業(yè)批量落戶湖北，企業(yè)用工量激增。于是，“春風行動”明確工作重點，著力為大型企業(yè)排憂解難。

湖北省職業(yè)介紹中心為富士康在全省組織了198場專場招聘會，參加面試的達6400人，6100多人與富士康達成就業(yè)意向；荊門市李寧工業(yè)園規(guī)模以上企業(yè)38家，企業(yè)用工量達3萬余人，當?shù)厝松绮块T大力宣傳本地企業(yè)，引導更多外出務工人員就近就業(yè)、返鄉(xiāng)就業(yè)。

截至3月中旬，全省各級人社部門幫助企業(yè)成功招聘近50萬人，八成企業(yè)用工難得到緩解，尤其是需要普工、一線操作工的地方企業(yè)用工缺口明顯改善。“春風行動”在用人單位與農(nóng)村勞動者之間搭建起一座對接橋梁，成為農(nóng)民工就業(yè)的重要品牌，更成為落戶企業(yè)招工的主要途徑。

家門口就業(yè)的多了

春節(jié)前后，沿海企業(yè)與本地企業(yè)展開“搶人大戰(zhàn)”。

湖北省勞動就業(yè)管理局調(diào)查全省5縣50個村農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，發(fā)現(xiàn)返鄉(xiāng)時間比往年提前一周左右。原因之一乃外地企業(yè)改善福利，延長春節(jié)假期，以此吸引務工人員早日返程。

當他們踏上家鄉(xiāng)土地時，人社部門聯(lián)合本地企業(yè)，在火車站擺攤設點，設立免費行李存放區(qū)，準備熱茶水，遞上本地用工信息，熱情“迎截”。沿海企業(yè)按捺不住了，將大巴開到農(nóng)民工家門口熱情相“接”。一“截”一“接”，叫高了本地企業(yè)福利待遇。

記者走訪招聘會發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)工資均高于當?shù)刈畹凸べY標準10%以上；除提供免費食宿外，還依法參加社會保險。

數(shù)據(jù)表明，2010年省內(nèi)務工人員增幅，高于省外務工人員增幅7.7個百分點。

家門口就業(yè)漸成潮流，以前崗位挑人，現(xiàn)在人挑崗位，農(nóng)民工選擇余地明顯增大。

就業(yè)服務更貼心

“春風行動”不僅送去了崗位，更送上了貼心服務。

207萬份“春風卡”對外發(fā)放，提供就業(yè)政策、維權指導、務工常識咨詢服務。

全省公共就業(yè)服務機構常設咨詢窗口，活動期間，為121.1萬人次提供免費政策咨詢、職業(yè)介紹和信息服務；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，對有技能培訓意愿的，提供政府補貼的就業(yè)培訓。

武漢市開展“六進”活動，送政策送崗位“進車站、進碼頭、進工地、進街道、進社區(qū)、進住戶”；宜昌市采取“送崗直通車”及“師資、技能、設備”三下鄉(xiāng)，將崗位、勞動技能送到農(nóng)民家中；孝感市組織專列、專車，護送農(nóng)民工外出就業(yè)達3萬多人，受到外出務工人員高度贊譽。

多年來，“春風行動”并沒有停留在數(shù)量的重復，每一年，都是公共就業(yè)服務能力的提升。

來源：湖北日報 編輯：于姝楠