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喜看五大變化

第八次抽樣調(diào)查顯示：干部工資性收入及家庭人均收入增加額與增幅均達(dá)新中國成立以來最高水平，干部對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入增長預(yù)期信心普遍增強(qiáng)

這是一條不斷躍升的統(tǒng)計(jì)曲線——

廣州軍區(qū)某部49%的干部家庭有了私家車；南京軍區(qū)某部干部私家車年遞增率超過16%。

這是一條令人鼓舞的喜訊——

2010年3月，山東省煙臺駐軍部隊(duì)百余名青年官兵順利辦妥市政府分配的經(jīng)濟(jì)適用住房手續(xù)，這意味著他們在第二故鄉(xiāng)擁有了面積90平方米左右、個(gè)人擁有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)適用住房。

私家車進(jìn)軍營，軍人在駐地?fù)碛薪?jīng)適房，早已不是新鮮事。剛剛完成的第八次全軍干部及家庭生活基本情況抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，反映干部家庭收入水平、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、主要耐用消費(fèi)品、居住條件環(huán)境、儲蓄與欠債等5項(xiàng)指標(biāo)，與“十五”末相比發(fā)生明顯變化。

變化之一，干部工資與家庭收入水平穩(wěn)步提高。2010年12月底干部人均月收入5373.14元，是“十五”末期的2.61倍，年均增長率為21.19%。干部家庭人均月收入2637.62元，是“十五”末期的2.41倍，年均增長率為19.21%。增加額與增幅，均居新中國成立以來的最高水平。

變化之二，干部家庭消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。2010年干部家庭月人均支出為2703.6元，是“十五”末期的1.89倍，消費(fèi)性、非消費(fèi)性支出為1618.55元、1081.23元，分別是“十五”末期的1.91倍和1.64倍。91.05%的家庭因購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用房而主動(dòng)欠債。用于購房、建房等滿足享受型需要的支出，占非消費(fèi)性支出的62.53%，比“十五”末增加近5個(gè)百分點(diǎn)。

變化之三，干部家庭主要耐用消費(fèi)品步入更新?lián)Q代時(shí)期。冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、淋浴熱水器早已成為尋常用品，而今每百戶干部家庭小汽車擁有量也由“十五”末的2.01輛增加到現(xiàn)在的16.51輛，增長7.21倍；電腦由58.84臺增加到84.54臺，比“十五”末增加43.68%。

變化之四，干部家庭居住呈現(xiàn)出由“有房住”向“住好房”的良好發(fā)展態(tài)勢?！笆晃濉蹦刹考彝艟》拷ㄖ娣e達(dá)73.28平方米，通過購買集資房、安居房、經(jīng)適房和商品房，已有36.99%的干部家庭擁有部分或全部產(chǎn)權(quán)的住房，比“十五”末提高14.31個(gè)百分點(diǎn)。

變化之五，干部家庭存款比例明顯提升。到2010年底，42.53%的干部家庭擁有不同程度的儲蓄，被動(dòng)欠債比例為7.63%，比“十五”末下降6.64個(gè)百分點(diǎn)，處在自1996年開展抽樣調(diào)查以來的歷史最低點(diǎn)。

“水漲船高”的制度支撐

逐步建立工資津貼體系：與國家公務(wù)員工資制度相銜接，向基層傾斜、向一線部隊(duì)傾斜，津貼補(bǔ)貼體現(xiàn)軍事職業(yè)特點(diǎn)，隨軍配偶無工作期間基本生活和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與社會保障制度有效接軌

2006年全國“兩會”期間，十屆全國人大代表、時(shí)任海軍某水警區(qū)政委的陳儼用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維思考部隊(duì)建設(shè)問題，正式向十屆人大四次會議遞交關(guān)于制定軍人工資福利待遇法的議案。

這只是我軍干部工資福利制度不斷走向創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)縮影。

軍隊(duì)干部家庭生活發(fā)生的可喜變化，源于國家經(jīng)濟(jì)社會快速穩(wěn)定發(fā)展和綜合國力不斷提升，源于軍委、總部通過建立和完善工資福利待遇體系，為改善提高干部待遇水平提供了有力的制度支撐。