今年3月24日，在南京林業(yè)大學(xué)考點(diǎn)，參加公務(wù)員考試的考生們等候進(jìn)場。今年江蘇省2013年共有273574人，比去年增加44120人，創(chuàng)歷年新高。新華社發(fā)

“城外”人看是“高地位、高穩(wěn)定、高收入” “城內(nèi)”人稱“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”

近年來，政府強(qiáng)調(diào)吸收新鮮血液，公務(wù)員隊(duì)伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計，35歲以下年輕公務(wù)員已占到公務(wù)員總數(shù)的26%，成為各項(xiàng)政策實(shí)施的主力軍，更是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要橋梁。

然而，他們的工作和生活，也面臨“成長的煩惱”，巨大的工作壓力讓他們倍感焦慮，在省直部門的年輕人苦熬升遷，基層公務(wù)員則為了考核指標(biāo)疲于奔命。他們的狀態(tài)和心態(tài)，還需要正向的引導(dǎo)和調(diào)整。

工作高壓：加班已是常態(tài)化

在體制“城外”的人們看來，公務(wù)員是“高地位、高穩(wěn)定、高收入”的理想職業(yè)。然而，一些身處體制“城內(nèi)”的青年公務(wù)員，卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”癥。

今年28歲的黃海在湖北武漢市江夏區(qū)當(dāng)公務(wù)員。初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，他覺得自己是大學(xué)生，做基層工作應(yīng)該綽綽有余。但適應(yīng)半年后，鎮(zhèn)上的人事、紀(jì)檢、民族宗教、重點(diǎn)工程管理等8項(xiàng)具體工作都由他一人負(fù)責(zé)，往往剛整理完人事檔案，馬上又得趕往駐點(diǎn)村解決村民反映的問題，白天走村串戶了解情況，晚上整理核對資料，加班已是常態(tài)化，不能不時刻緊繃神經(jīng)，忙得“恨不得長出8只手來”。