問：如何評價這次公開選拔校長試點工作取得的成效？

答：這次公開選拔校長工作初步取得了以下成效：

一是對大學(xué)校長選拔任用模式進行了有益探索。這次公選校長進行了諸多探索創(chuàng)新，實現(xiàn)了“三個率先”：率先采用海內(nèi)外公開選拔，率先采用行家遴選，率先采用面談形式。這些探索為完善大學(xué)校長選拔任用辦法和改進干部考核考察工作積累了寶貴經(jīng)驗。

二是拓寬了選人用人視野。面向海內(nèi)外開展公開選拔，豐富了大學(xué)校長選拔任用方式，拓寬了選人用人視野。在符合條件的報名人員中，來自地方高校和黨政機關(guān)的報名人員占報名人數(shù)的近70%。在最終任職人選中，經(jīng)過綜合比選、量才適用，東北師范大學(xué)校長由校內(nèi)產(chǎn)生，西南財經(jīng)大學(xué)校長由校外產(chǎn)生。

三是提高了選人用人公信度。公開選拔通過資格審查、職業(yè)素養(yǎng)綜合評估、面試和民意測驗、面談、組織考察等多重考核，保證了選人用人質(zhì)量。民意測驗、面試人選公示、考察預(yù)告以及擬任職人選公示等做法大大增強了群眾認(rèn)同度，提高了干部工作的透明度和公信度。公選產(chǎn)生的兩位校長人選，年富力強，教學(xué)科研管理經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出，在業(yè)內(nèi)均具有一定的影響力和較好口碑。

當(dāng)然，我們在看到這次公開選拔校長試點工作取得良好成效的同時，也清醒地認(rèn)識到有些工作還有待進一步完善。比如，報名人員的總體質(zhì)量還可以進一步提高，公選操作周期還可以進一步壓縮等，我們將在未來的工作中有針對性地加以改進。

問：請介紹一下公開選拔總會計師的有關(guān)情況。

答：我們在啟動公開選拔校長試點工作的同時，啟動了公開選拔總會計師試點工作。公開選拔總會計師的工作程序與公開選拔校長工作大致相同，同時又具有其自身特點。

一是體現(xiàn)崗位要求?？倳嫀熓菍W(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是專業(yè)化很強的領(lǐng)導(dǎo)崗位。在報名條件中明確要求，報名人員要精通高等學(xué)校財務(wù)管理工作，有較豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，敢于堅持原則，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守。目前產(chǎn)生的6位總會計師人選均具有豐富的高校財經(jīng)管理經(jīng)驗。

二是體現(xiàn)委派原則。總會計師的任職在參考個人報名志愿的情況下，體現(xiàn)委派導(dǎo)向，實行交流任職。東南大學(xué)等6所試點高校的總會計師均為校外產(chǎn)生，其中5位總會計師人選來自中管高校，1位來自財經(jīng)行業(yè)院校，充分體現(xiàn)了選聘委派原則。

問：關(guān)于公選工作，下一步還有什么考慮？

答：今后，我們將繼續(xù)推進公開選拔工作，擴大試點范圍。同時，對此項工作進行全面總結(jié)，認(rèn)真聽取各方面意見建議，不斷完善公選工作辦法，提高公選的科學(xué)化水平。

最后，感謝媒體的關(guān)注，歡迎繼續(xù)對我們的工作予以關(guān)心和支持。

來源：教育部網(wǎng)站 編輯：于姝楠