2問(wèn)：公務(wù)員數(shù)量還會(huì)漲？

“未來(lái)需要的不是人數(shù)，而是動(dòng)力”

關(guān)鍵詞 效率

四年增長(zhǎng)近50萬(wàn)人，中國(guó)公務(wù)員在近幾年迎來(lái)“膨脹期”。在政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革的大背景下，“膨脹”仍未放緩。為滿(mǎn)足工作需要，各地政府更是尋求各種辦法，以擴(kuò)充公務(wù)員隊(duì)伍，如改“委任制”為“聘任制”等等。

與此同時(shí)，事業(yè)單位體制改革中，也將有部分“事業(yè)編”，需要轉(zhuǎn)為“行政編”。諸多因素下，未來(lái)的公務(wù)員隊(duì)伍將不斷壯大，還是會(huì)迎來(lái)新的局面？

葉青（湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)）：

從我個(gè)人的工作體會(huì)看，目前公務(wù)員的比例仍顯偏大，尤其最近四年增長(zhǎng)50萬(wàn)人，這是個(gè)驚人的數(shù)字。

我認(rèn)為把公務(wù)員的數(shù)量壓縮四分之一到三分之一，工作也還是能做好。當(dāng)然，留下來(lái)的要是有能力的人，可以把大家的工資提高一點(diǎn)，工作安排得更合理一點(diǎn)。

但這個(gè)過(guò)程會(huì)很漫長(zhǎng)。與現(xiàn)在的年輕人相比，現(xiàn)有的公務(wù)員隊(duì)伍里，有一大批人確實(shí)能力較差。這是歷史遺留問(wèn)題，沒(méi)有什么太好的辦法解決，只有靠時(shí)間，等這些人慢慢退休，換來(lái)新的血液。公務(wù)員考試制度是從十五年前開(kāi)始的，我想再過(guò)十五年后，公務(wù)員系統(tǒng)會(huì)有所改觀，公務(wù)員數(shù)量要比現(xiàn)在少，估計(jì)可以少四分之一吧。

江林肅：

指望公務(wù)員數(shù)量大幅減少是不現(xiàn)實(shí)的，你看看每年國(guó)考多少人。至于今后增加不增加，這種事太宏觀，但從微觀的角度看，我們這樣的基層單位，需要的不是人數(shù)，而是動(dòng)力。

比如以我的工作為例，我們需要下到基層去做一些調(diào)研，填問(wèn)卷之類(lèi)。這個(gè)工作我在做，其他同事在做，協(xié)管人員也在做。那么我的工資跟做的多少、快慢、優(yōu)劣有關(guān)系么？沒(méi)有。我計(jì)算過(guò)，我認(rèn)真工作的話，一天可以做60份問(wèn)卷。但我要是一天就做6份，然后就回辦公室歇著，也沒(méi)人管。

這種氛圍里，誰(shuí)會(huì)認(rèn)真工作啊。假設(shè)要搞600份問(wèn)卷，我一個(gè)人半個(gè)月可以搞定，可實(shí)際呢？十個(gè)人一個(gè)月也未必搞定。所以公務(wù)員今后到底增加還是減少，你得看公務(wù)員今后是往哪個(gè)方向發(fā)展。